潍坊市坊子区总工会力推“幸福企业”创建

幸福企业在命名授牌的幸福企业同时 ，每个星级给予2万元的潍坊奖励 ，以奖代补。市坊企业优先推荐五一劳动奖状 、区总模范职工之家等；企业负责人和职工优先评选为劳动模范、力推五一劳动奖章 、创建参与疗休养……去年10月以来
，幸福企业山东省潍坊市坊子区总工会出台一系列措施，潍坊进一步激发企业发挥主体作用，市坊推动了幸福企业创建工作的区总积极性 。

为奏响 提升职工生活品质主旋律，力推打造竭诚服务职工群众职工特色品牌 ，创建坊子区总工会强力推动 幸福企业创建 温暖工程 ，幸福企业并将 创建与产业工人队伍建设改革以及强化基层工会组织建设深度融和，潍坊精心培育一批 幸福企业的市坊坊子样板 。

区总工会专门制定出台《坊子区创建幸福企业实施方案》，对指导思想
、目标任务、实施路径
、主要举措都做了具体规定 、提出明确要求，做到目标明确、权责落实、规范有序、便于操作 。同时，区总工会成立考评小组，制定 《幸福企业考核评估标准》，按照 必配+选配思路 ，将质量指标划分为五个层级，实行五星级管理、百分制考核，并将职工归属感 、自豪感、认同感、成就感
、获得感、幸福感 六感目标，和产业工人思想政治引领、赋能成长工程 、建功立业平台、激励创新创造
、合法权益维护
、幸福指数提升 六大机制任务细化分解，形成 幸福企业质量指标 ，将职工满意度作为硬性指标，一票否决。考核评估按照 自查自评  、企业申报
、考核评估、社会公示、定星授牌、兑现奖励工作流程，采取对标对表、现场考察、调查问卷、满意度测评等形式，经过季度初评、年终总评 ，对达标企业据实确定层级，举行适度规模的授牌仪式、发放奖金 ，以奖代补 。

具体落实中 ，采取点面结合、梯次推进的方式进行。在点上，通过重点企业带动  ，增强试点的引领作用和示范效应 。选取潍柴雷沃、恒安纸业 、荣泰科技 、潍坊裕川机械等不同类型的试点企业，围绕目标任务和质量标准持续发力 ，开展常规工作专项提升行动。通过试点工作试出成效、试出经验 、试出方法路径，形成一批其他企业可复制、可推广的规定动作，让先行变先成试点成示范 。在面上
，选择部分基础较好、条件基本具备的企业 ，按照 规定动作+自选动作要求，扬优势、补短板、强弱项
，目标拉动、全面推进、整体提升  。做到命名一批 、培育一批
、预备一批，形成一二三梯队 ，长短结合、滚动推进。区总工会在领导小组统一安排下 ，全员参与，下沉一线 ，分工包靠企业 ，因企施策，制定各具特色的实施方案，将幸福企业创建分解为可实施的阶段性目标，力争在每个试点企业都能打造出一个带有本企业特色的 幸福企业创建主题和品牌，实现形式多样化  、内容特色化 。

目前 ，177家规模以上企业参与评选 ，7家区级以上产改试点单位重点推进 、示范先行，带动全区企业掀起 幸福企业创建热潮。